Le CPAS de Vielsalm a célébré ses cinquante ans d'une manière originale. Des membres du personnel sont montés sur scène pour interpréter une pièce de théâtre consacrée à leur quotidien. Derrière l'humour, cette représentation a aussi permis de mettre en lumière les difficultés croissantes rencontrées par les travailleurs sociaux.

« Y'a encore du boulot ! » Le titre de la pièce présentée à Vielsalm résume à lui seul la réalité à laquelle sont confrontés les travailleurs du CPAS. Pour célébrer les cinquante ans de l'institution, quelques membres du personnel ont accepté de se transformer en comédiens amateurs. Sur scène, ils évoquent avec humour les nombreuses missions du centre public d'action sociale, mais aussi les urgences et les difficultés rencontrées au quotidien.

Derrière les situations parfois cocasses, les réalités sociales sont bien présentes. Les personnes qui sollicitent l'aide du CPAS sont souvent confrontées à plusieurs difficultés simultanément. Logement, alimentation, manque de ressources financières : les problèmes se cumulent et nécessitent un accompagnement de plus en plus diversifié.

« Une personne arrive en disant qu'elle a besoin d'un logement, d'une aide pour l'alimentation ou parce qu'elle n'a plus d'argent. C'est de plus en plus compliqué, car les personnes sont de plus en plus en demande », explique Laura, assistante sociale au CPAS de Vielsalm, notamment chargée de l'accompagnement des réfugiés ukrainiens et des personnes étrangères

Des travailleurs sociaux devenus comédiens

À l'origine de cette initiative, Michel Blanchet, ancien employé du CPAS récemment pensionné. L'objectif était de proposer une célébration différente d'un anniversaire traditionnel, tout en permettant au personnel de participer activement au spectacle. L'idée consistait à présenter les nombreuses activités du CPAS sans imposer aux participants l'apprentissage de longs textes. Pour ces comédiens d'un soir, l'expérience n'avait pourtant rien d'évident. Peu habitués aux planches, ils ont dû sortir de leur environnement professionnel pour présenter leur métier sous un autre regard.

« Au départ, je n'étais pas vraiment pour, il a fallu me motiver. Mais c'est devenu un projet collectif et c'est cela qui nous a portés », confie Laura, qui a finalement pris plaisir à participer à cette aventure

Plus de 200 bénéficiaires du revenu d'intégration ou d'une aide équivalente

Si cette parenthèse théâtrale a permis de célébrer l'anniversaire de l'institution dans la bonne humeur, elle intervient dans un contexte social plus préoccupant. À Vielsalm, le CPAS compte désormais plus de 200 bénéficiaires du revenu d'intégration sociale ou d'une aide équivalente. Selon sa présidente, Mélanie Luxen, ils étaient environ 140 lorsqu'elle a pris ses fonctions, il y a deux ans. Cette progression s'inscrit notamment dans un contexte marqué par les exclusions du chômage et les difficultés liées au coût de la vie. Les conséquences se font sentir sur les services sociaux, qui doivent également répondre à des demandes d'aides ponctuelles.

« Ce qui a été assez significatif, c'est le nombre d'aides accordées à des personnes qui ne demandent pas spécialement un revenu d'intégration, mais qui se retrouvent dans une situation financière compliquée. Le chauffage, les frais scolaires ou encore l'alimentation représentent des dépenses difficiles à assumer », explique Mélanie Luxen, présidente du CPAS de Vielsalm

Un budget de 7,2 millions d'euros et des défis pour demain

Cette évolution des besoins se répercute également sur les finances de l'institution. Le budget global du CPAS de Vielsalm atteint aujourd'hui 7,2 millions d'euros. Un montant qui comprend notamment les dépenses de personnel, les différents services proposés à la population et les frais liés aux bâtiments. Selon la direction, le budget a connu plusieurs évolutions au cours des dernières années, notamment à la suite de la cession de la maison de repos, avant de repartir à la hausse.

La directrice générale, Isabelle Colson, insiste de son côté sur la nécessité de préserver la finalité sociale de l'institution. Malgré les difficultés annoncées, elle entend maintenir la dynamique des équipes et poursuivre le développement de réponses adaptées aux besoins des habitants.