Le job étudiant est une solution avantageuse pour renforcer une équipe, mais il reste encadré par des règles précises. Découvrez les bons réflexes avant d’engager un étudiant.
Contrat écrit obligatoire, déclaration Dimona et respect des conditions sociales : l’engagement d’un étudiant nécessite quelques démarches essentielles dès le départ.
Avec son régime avantageux jusqu’à 650 heures par an sous certaines conditions, le job étudiant représente une belle opportunité pour l’employeur comme pour le jeune.
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