Publié le vendredi 20 janvier 2023 à 17:24 - Mis à jour le vendredi 20 janvier 2023 à 17:50 Province
La Province a prolongé l'allocation de 7000€ qu'elle accorde au personnel infirmier nouvellement engagé au sein de Vivalia, pour autant qu'il y reste durant trois ans minimum. L'évolution du nombre de nouveaux contrats conforte la Province sur le choix de cette prime d'attractivité.
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Plusieurs mesures, complémentaires, sont développées pour endiguer l'hémorragie au niveau infirmier.
TV Lux a récemment rappelé le rôle que peuvent jouer les citoyens en accueillant des étudiants le temps de leur stage en hôpital ou en maison de repos...
Ce vendredi matin la Province insiste en prolongeant la prime de 7000€ accordée aux nouveaux infirmiers de Vivalia, à la condition qu'ils restent dans les établissements durant trois années.
"En un an, nous constatons 20 engagements supplémentaires chez Vivalia", assure Stéphan De Mul, député provincial en charge de la Santé. "Alors que lors des années 2020 et 2021, Vivalia recrutait 100 ETP, ce sont 120 ETP qui ont été recrutés en 2022 dans nos différents sites hospitaliers. L'impact est donc bien réel."
Cette croissance au niveau des engagements est-elle directement liée à cette allocation, comme en conclut le député, la réponse est sans doute plus nuancée.
Toujours est-il que la prime, et sa prolongation, est un argument supplémentaire qui arrive à point nommé pour Vivalia, qui va devoir faire face à un départ d'infirmiers et infirmières françaises, dont le statut fiscal, jusqu'ici privilégié, devrait être revu à la fin de cette année.
"La réponse à notre courrier du ministre des finances ne nous satisfait pas et ne nous laisse pas beaucoup d'espoir", confie Stéphan De Mul. "Nous allons donc amplifier la pression pour adapter la mesure et instaurer un moratoire jusqu'en 2034, comme c'est le cas dans le secteur privé".
