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Pacte d'Excellence : une puéricultrice dans chaque école. A Arlon, on est loin du compte!

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 Publié le vendredi 05 juillet 2024 à 19:25 - Mis à jour le vendredi 05 juillet 2024 à 19:38    Arlon

La rentrée scolaire approche et la question de la disponibilité des puéricultrices et des assistantes maternelles préoccupe certaines communes. À Arlon, les conséquences du Pacte d'Excellence se font ressentir avec la suppression de quatre emplois


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Les puéricultrices et assistantes maternelles manifestent leur mécontentement envers la Fédération Wallonie-Bruxelles. Le Pacte d'Excellence, destiné à améliorer la qualité de l'enseignement, a entraîné des changements significatifs dans la répartition des postes. À Arlon, sur les 11 professionnels initialement en place dans les 15 établissements scolaires communaux, cinq puéricultrices devront changer d'établissement et les quatre assistantes maternelles perdront leur emploi. Cette situation inquiète les enseignants qui comptent sur ces professionnels pour le développement des enfants.

"On ressent ça comme une injustice, on l'a su mardi et on n'a pas le temps de se retourner.Je vais être mutée dans un autre établissement qui possède déjà une puéricultrice nommée. Pour nous, cette perte signifie un travail supplémentaire dans des classes surchargées. Et pour les enfants,  ils vont perdre leurs repères"

Les critères de suppression des postes sont questionnés par les autorités locales, qui estiment que cette décision va à l'encontre des objectifs du Pacte d'Excellence.

"Le Pacte vise une puéricultrice dans chaque école. A Arlon, on est loin du compte! comment se font les désignations? Ce n'est pas facile de s'y retrouver. On s'étonne de ce flou artistique", Carine Lecomte

Pour les deux prochaines années, 1 600 postes de puéricultrices seront répartis entre les établissements en Wallonie et à Bruxelles, dont 615 pour l'enseignement libre. Cette répartition est basée sur le nombre d'élèves inscrits, ce qui a défavorisé Arlon.

Un processus d'attribution strict 

Le processus d'attribution des postes, défini par le décret du 4 avril 2024, est strict et passe par des commissions de gestion. Ces commissions, composées de représentants des pouvoirs organisateurs, des syndicats et de l'administration, évaluent les demandes et soumettent leurs propositions à la Ministre. Les attributions des postes sont effectuées de manière bisannuelle pour stabiliser les équipes et ne tiennent pas compte des variations du nombre d'élèves en cours d'année, sauf dans des cas exceptionnels. 

En conclusion, bien que le nombre total de postes ait augmenté, la répartition inégale et les critères stricts laissent certaines communes comme Arlon en difficulté, soulevant des inquiétudes quant à la capacité des écoles à fournir un encadrement adéquat aux enfants.


Laurent Trotta